Werk betekent voor veel mensen meer dan het verwerven van een inkomen. Het biedt structuur, sociale contacten, mogelijkheden tot persoonlijke groei en versterkt de maatschappelijke participatie. Voor cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt vormen diverse psychosociale, administratieve, financiële of arbeidsmarktgerelateerde drempels echter vaak een belemmering voor duurzame arbeidsinschakeling. Met de dienst Arbeidstrajectbegeleiding ondersteunt Welzijnskoepel West-Brabant lokale besturen bij de realisatie van hun activeringsopdracht. Door mensen te ondersteunen in hun weg naar werk, dragen we bij aan meer zelfredzaamheid, een betere levenskwaliteit en een sterkere lokale gemeenschap.
Wat doet de dienst arbeidstrajectbegeleiding?
Onze arbeidstrajectbegeleiders ondersteunen lokale besturen bij het activeren en begeleiden van cliënten richting de arbeidsmarkt. Vanuit een individuele en mensgerichte begeleiding brengen zij samen met de cliënt de aanwezige competenties, talenten, groeikansen en drempels in kaart. Op basis daarvan wordt samen met de cliënt een haalbaar activeringstraject uitgewerkt dat aansluit bij zijn mogelijkheden, talenten en ambities, en begeleiden ze de cliënten stap voor stap richting opleiding, werkervaring of tewerkstelling. Binnen dit traject fungeren onze begeleiders als verbindende schakel tussen de cliënt, de sociale dienst, werkgevers, opleidingsverstrekkers en andere relevante partners. Door een nauwe multidisciplinaire samenwerking, professionele begeleiding en expertise worden cliënten optimaal ondersteund in hun traject naar duurzame maatschappelijke en economische participatie.
Activering binnen de opdracht van de lokale besturen
Als verlengde van de lokale besturen kunnen onze arbeidstrajectbegeleiders de verschillende opdrachten binnen het activeringsluik opnemen, waaronder:
· begeleiding en opvolging van VDAB-dossiers;
· organisatie en begeleiding van stages, werkervaringstrajecten en TWE OCMW;
· screening van arbeidsmarktcompetenties;
· trajectbegeleiding richting opleiding, werkervaring of tewerkstelling.
Daarnaast treden onze medewerkers op als ICF-indiceerder voor lokale besturen. Via een ICF-indicering wordt nagegaan of een cliënt recht heeft op toegang tot de sociale economie.
Meerwaarde voor lokale besturen
Het inzetten van een arbeidstrajectbegeleider brengt talrijke voordelen met zich mee voor lokale besturen:
· Expertise en kennisopbouw in activering, arbeidsinschakeling en ICF-indiceringen. Onze medewerkers volgen nieuwe ontwikkelingen binnen het activerings- en arbeidsmarktbeleid nauwgezet op en beschikken over de nodige kennis om lokale besturen hierin te ondersteunen.
· Versterking van de sociale dienst door de inzet van gespecialiseerde arbeidstrajectbegeleiders. Taken zoals trajectbegeleiding, arbeidsmarktactivering en ICF-indiceringen kunnen worden opgenomen door medewerkers met specifieke expertise.
· Een effectiever activeringsbeleid doordat cliënten doelgericht worden begeleid naar opleiding, werkervaring of tewerkstelling. Dit verhoogt de kansen op duurzame arbeidsinschakeling, maatschappelijke participatie en uitstroom naar werk.
· Schaalvoordelen dankzij een bovenlokale organisatie van de dienstverlening. Door expertise, contacten en netwerken te bundelen, vergroten we het bereik en stimuleren we de kruisbestuiving met werkgevers, opleidingsverstrekkers en stageplaatsen ten voordele van alle aangesloten besturen.eid.