CDO AKKERWINDE

Sinds maart 2024 bestaat het Centrum voor Dagopvang Akkerwinde te Vollezele. We gingen een kijkje nemen achter de schermen en luisterden naar het verhaal van Godelieve.

Kan je jezelf voorstellen?

Ik ben Godelieve, 81 jaar, geboren in Galmaarden en na mijn jeugd verhuisd naar Geraardsbergen. Daar woonde ik, ook na mijn huwelijk, naast mijn ouders.

Mijn man en ik hebben 4 kinderen maar op 48-jarige leeftijd overleed hij ten gevolge een zware ziekte. Ik moest plots mijn plan trekken. Ik stopte zelf met werken om voor mijn kinderen te kunnen zorgen.

Vier jaar geleden moest ik ook mijn dochter die bij me inwoonde en een handicap had, afgeven. Ze was toen 49 jaar.

Het alleen zijn viel me zwaar… ik kan niet alleen zijn. Ik probeerde het een jaar. Mijn dochter Leen beloofde dat ik niet naar het rusthuis moest verhuizen en stelde voor dat ik bij haar gezin mocht intrekken in Galmaarden. Daar ging ik op in. Ik heb er twee aparte ruimtes want ik wil niet altijd in het gezin aanwezig zijn: de kinderen moeten met hun ouders kunnen praten en daar hoef ik niet bij te zijn.

Hoe ben je terecht gekomen in de Dagopvang?

Mijn dochter Leen kende de coördinator Melissa Trombini. Zo zijn de gesprekken gestart. Omdat ik heel sociaal ben en niet graag alleen ben, stond mij dat direct aan om naar hier te komen, ook al had ik het hier nog nooit gezien.

Ik kom op dinsdag maar zou nog graag op donderdag komen. Dus hopelijk worden er snel extra dagen geopend.

Hoe ziet jouw dag eruit?

Na het bezoek van de thuisverpleging en na mijn ontbijt, kom ik met een vrijwilliger van de mindermobielencentrale van het OCMW naar hier tegen 9 uur. We drinken hier een tas koffie en wachten op mekaar. Een verzorgende haalt dan de boodschappen, al of niet met een meneer die hier is. Dan help ik aan het eten: prei snijden, aardappelen schillen, fruit snijden voor een cake. Dan eten we en kijken we naar het nieuws. Daarna spelen we spelletjes: vandaag speelden we bingo.
Als er niet veel voorbereiding is aan de maaltijden, turnen we zelfs. Dat vinden we heel plezant.

Ik zou hier kunnen ontbijten of een broodmaaltijd eten ’s middags maar dat doe ik niet. Ik maak gebruik van de warme maaltijd. Rond 16.30 uur komt de chauffeur me terug halen.

Wat vind je van de inzet van de verzorgenden?

De verzorgenden doen heel hard hun best, dat zijn gewone mensen. Ze leven zich in en willigen onze vragen in. Ik voel me hier op mijn gemak. Zij overleggen met ons het menu voor de week erop. Wij kunnen ons gedacht zeggen wat we graag willen, dat is leuk! Iedereen is hier gelijk! De verantwoordelijke is hier ook aanwezig in de voormiddag: daar kan ik ook altijd terecht met vragen.

Wat vind je van de kostprijs van de dagopvang?

Ik ben heel tevreden over de kostprijs en omdat ik in Galmaarden woon, krijg ik nog één euro korting. Ik dien maar € 3,18 per uur te betalen. Ik zou graag nog een dag extra komen.

‘Ik ben echt content’, luidde het bij de afronding van het gesprek.

Ook verzorgende Liesbeth voegt graag toe aan het verhaal:

Als verzorgende ben ik 10 jaar werkzaam binnen de dienst Gezinszorg van de Welzijnskoepel West-Brabant en dat in de thuisomgeving van de zorgbehoevende. Toen ik de vraag kreeg of ik mee wou instaan voor de zorg en opvang in een collectieve setting, twijfelde ik niet. Het geeft een andere dimensie aan mijn werkinhoud. De combinatie van de twee manieren van werken, spreken me enorm aan.

Je leert hier de mensen op een andere manier kennen en je staat in voor het organiseren van dagactiviteiten. Inspraak van de gebruiker is zeer belangrijk: ook zij hebben veel mooie ideeën om uit te werken. Mensen houden elkaar hier ook bezig en dat is mooi om te zien. Niet alleen de gebruikers, maar ook ikzelf, hebben onze plaats moeten zoeken maar de vriendschap die je hier ziet, is enorm deugddoend.

Wij krijgen ook van de werkgever alle kansen om de hulp op een volwaardige manier te geven dankzij de vele hulpmiddelen: rollator, rolstoel, relaxzetels, TV, allerhande keukengerei,… En binnenkort werken we samen in de tuin met de aangekochte plantenbakken.

Ik zie in de toekomst de verdere noodzaak om mensen zo lang mogelijk thuis te laten blijven met de nodige ondersteunende thuiszorgdiensten, in combinatie met de ontlasting voor de mantelzorger via dit soort initiatief.

VRAGEN?

Contacteer centrumverantwoordelijke Melissa Trombini via vraag@welzijnskoepelwb.be – 0488 07 89 16

Memorandum Regionaal Zorgplatform

Een verenigde regio in zorg en welzijn – Samen barrières doorbreken

Het Regionaal Zorgplatform (RZP) Halle-Vilvoorde verspreidt vanaf vandaag zijn Memorandum 2024 dat vooral gericht is naar lokale besturen in Halle-Vilvoorde. Het memorandum roept lokale besturen op om samen het aanbod en de dienstverlening in zorg en welzijn te verbeteren. Voor alle inwoners, maar met extra aandacht voor mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie.

Een belangrijk knelpunt in Halle-Vilvoorde is de historische achterstand in het welzijns- en zorgaanbod. Sinds 2020 werken alle partners binnen het RZP samen om gemeenschappelijke problemen aan te pakken en te streven naar een beter gezondheid- en welzijnsaanbod voor elke burger. Specifieke aandacht in dit memorandum gaat dan ook naar acute problemen en oplossingen zoals regionale crisisopvang, een aanbod voor mentale gezondheid, meer preventieve gezondheid, aandacht voor de gezondheid van mensen in een maatschappelijk kwetsbare situaties en de oproep naar lokale besturen tot samenwerking om deze problematieken samen aan te pakken. Het RZP komt met concrete voorstellen die in het meerjarenplan van elk lokaal bestuur in Halle-Vilvoorde een plaats verdienen. Ten slotte doet het RZP ook een oproep naar de Vlaamse en federale overheid om structurele tekorten aan te pakken en tegemoet te komen aan de problematieken van de regio rond Brussel.

Een verenigde regio in zorg en welzijn

Zellik, 26 juni 2024 – Het Regionaal Zorgplatform (RZP) Halle-Vilvoorde verspreidt vanaf vandaag zijn Memorandum 2024. Met de titel “Een verenigde regio in zorg en welzijn – Samen barrières doorbreken” roept het memorandum lokale besturen in Halle-Vilvoorde op om samen het aanbod en de dienstverlening in zorg en welzijn te verbeteren. Voor alle inwoners, maar met extra aandacht voor mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie.

Samen problemen aanpakken in Halle-Vilvoorde
De regio Halle-Vilvoorde staat voor aanzienlijke uitdagingen, zoals de stedelijke druk vanuit Brussel, hoge woningkosten, taalproblematiek, een krappe arbeidsmarkt, problematische mobiliteit… Een belangrijk knelpunt is de historische achterstand in het welzijns- en zorgaanbod. Sinds 2020 werken alle partners binnen het RZP samen om deze gemeenschappelijke problemen aan te pakken en te streven naar een beter gezondheid- en welzijnsaanbod voor elke burger.

Specifieke aandacht in dit memorandum gaat naar een oplossing voor regionale crisisopvang, een aanbod voor geestelijk gezondheid, meer preventieve gezondheid, aandacht voor de gezondheid van mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie en de oproep tot samenwerking om deze problematieken samen aan te pakken. Het RZP komt met concrete voorstellen die in het meerjarenplan van elk lokaal bestuur in Halle-Vilvoorde een plaats verdienen. Ten slotte doet het RZP ook een oproep naar de Vlaamse en federale regering om structurele tekorten aan te pakken en tegemoet te komen aan de problematieken van de regio rond Brussel.

Expertise, samenwerking en verbinding
Het RZP opereert op bovenlokaal niveau binnen een netwerkstructuur die respect voor elkaars expertise, verbinding en samenwerking centraal stelt. Het netwerk bestaat uit vijf eerstelijnszones en regionale partners die samen het volledige zorgcontinuüm – van preventie tot palliatieve zorg – vertegenwoordigen. Door middel van datagedreven besluitvorming, expertise van partners en input van lokale actoren worden prioritaire zorg- en welzijnsvraagstukken geïdentificeerd die de eerstelijnszones overstijgen.

Armand Hermans, voorzitter van het Regionaal Zorgplatform, verklaart: “Met dit memorandum willen we een oproep doen aan alle lokale besturen om samen met ons de uitdagingen in zorg en welzijn aan te pakken. We streven naar een verenigde regio waarin iedereen de kans krijgt om in een gezonde en zorgzame omgeving te leven en te werken. Dit kan alleen door intensieve samenwerking en door krachten te bundelen. We willen samen een positieve dynamiek creëren voor de toekomst van onze regio.”

Het memorandum benadrukt het belang van samenwerking tussen lokale besturen en het RZP om regionale zorg- en welzijnsuitdagingen aan te pakken. Lokale besturen worden opgeroepen om prioriteiten te identificeren en deze samen met het RZP om te zetten in concrete doelstellingen voor de meerjarenplanning. Door bruggen te bouwen tussen gezondheid en andere beleidsdomeinen, kan een kwalitatief gezondheids- en welzijnsbeleid worden gerealiseerd.

Health in All Policies
Met de “Health in All Policies” benadering schenkt het RZP bewust aandacht aan gezondheid en welzijn in alle lokale diensten en beleidsdomeinen. Dit bevordert een holistische aanpak van gezondheidsproblemen, waarbij lokale besturen essentiële partners zijn bij de implementatie van oplossingen.

Toekomstgerichte visie
Het memorandum sluit af met een oproep aan alle zorg- en welzijnsactoren in Halle-Vilvoorde om samen te werken aan een gemeenschappelijke identiteit en positieve beeldvorming. Het RZP bouwt aan een gemeenschappelijk verhaal met een positieve dynamiek en loyaliteit naar elkaar en de burger, en heeft een duidelijke visie naar de toekomst.

Lees het volledige memorandum op www.toekomstforum.be.

Over het Regionaal Zorgplatform
Het RZP Halle-Vilvoorde is verankerd binnen het Toekomstforum (Burgemeestersplatform Halle-Vilvoorde) en onderhoudt een voortdurende wisselwerking met de werkgroep Zorg & Welzijn. Deze connectie vergemakkelijkt de inhoudelijke en beleidsmatige afstemming voor gezamenlijke initiatieven of belangen. Signalen van lokale vertegenwoordigers worden automatisch op de agenda van het RZP geplaatst, wat zorgt voor een gestroomlijnde afstemming tussen lokale besturen en het regionale initiatief.

Voor meer informatie, kunt u contact opnemen met:
Armand Hermans – Voorzitter Regionaal Zorgplatform Halle-Vilvoorde
0498 90 48 03 – armand.hermans@wemmel.be
Beeldmateriaal: www.toekomstforum.be/persberichten

Op 24 juni stelden we ons jaarverslag 2023 voor aan onze algemene vergadering. Geïnteresseerd in onze realisaties? Neem dan zeker een kijkje.

1 maart: De start van een jaar vol complimenten!

Op 1 maart begint een maand vol positiviteit en waardering! Complimentendag wordt op vrijdag 1 maart 2024 opnieuw gevierd, en dit jaar willen we er extra nadruk op leggen. Heb je onlangs iemand een compliment gegeven of er zelf een ontvangen? Hoe heeft dit je beïnvloed? Het heeft ongetwijfeld bijgedragen aan je persoonlijke groei en de versterking van relaties. Laten we gedurende de hele maand maart hierop focussen en de stroom van complimenten laten floreren!

Een compliment brengt op diverse manieren vreugde. Het vergt weinig inspanning en kent alleen maar voordelen! Het verbetert niet alleen je eigen welzijn, maar ook dat van anderen!

Voordelen voor anderen

Door iemand een compliment te geven, tover je gegarandeerd een glimlach op hun gezicht. Heeft iemand je recentelijk in een noodsituatie geholpen? Of heeft iemand heerlijk voor je gekookt? Of is er iemand altijd vrolijk? Beloon hen met een welgemeend compliment! Je laat hen zich goed voelen over zichzelf.

Voordelen voor je relaties met anderen

Als je iemand bedankt of een compliment geeft voor iets wat ze voor jou hebben gedaan, versterkt dit ook jullie relatie. Het laat zien dat jullie gedeelde waarden belangrijk vinden in jullie relatie en zorgt ervoor dat jullie ook in de toekomst voor elkaar klaar zullen staan. Je bent dankbaar omringd te zijn door zulke fantastische mensen.

Voordelen voor jezelf

Niet alleen je beste vriendin, buurman of oma verdienen een compliment. Vergeet niet om ook jezelf te complimenteren! Waar ben je trots op? Sta open voor complimenten van anderen en wees authentiek. Hoe je naar jezelf kijkt, bepaalt in grote mate hoe authentiek je kunt zijn en beïnvloedt dus ook je geluk.

Voor meer inspiratie en tips om aan je geluk te werken en je gevoel van geluk te versterken, kun je terecht op www.geluksdriehoek.be of Complimentenactie ‘Geluk zit in een klein complimentje’ | Logo Gezondplus

Op 7/12 kwamen de archivarissen van verschillende intergemeentelijke archiefdiensten samen in Denderleeuw voor de jaarlijkse netwerkdag. Er werd gedebatteerd over actuele thema’s waaronder het gebruik van een RM-tool, depotbeheer en procesanalyse bij de uitrol van Sharepoint. Daarnaast was er een uitwisseling van best-practices met betrekking tot het serieregister. Een bezoek aan de archiefdepots van Denderleeuw en Roosdaal rondde deze leerrijke dag af.

Zaterdag 2 september 2023 om 9u28 inkomende mail met als onderwerp “Slecht nieuws”
[…] “Daarom is er in samenspraak met ziekenhuis en ons beslist om volgende week de zwangerschap af te breken.. Wat de mooiste weken moesten worden zijn nu de rotste uit heel mijn leven.” […]

Grijpen deze woorden jou naar de keel? Binnen onze organisatie wel. Deze aangrijpende woorden komen van een dierbare collega dat onverwachts haar kind moet loslaten nog voor zij hem kon knuffelen.

Koesterweek 8 – 15 december 2023 ❤️

Als welzijnsvereniging is het voor ons van essentieel belang om het principe van welzijn in al zijn facetten te omarmen. Het woord WELZIJN is niet alleen een deel van onze naam, maar het vormt ook de kern van onze verbondenheid. Dit jaar heeft een dierbare collega helaas ervaren hoe fragiel dat “welzijn” kan zijn na het verlies van haar kind.

In deze Koesterweek roepen wij op om niet alleen het welzijn te verkondigen, maar het te praktiseren. Laten we onze harten openen, zowel op sociale media als in onze eigen leefomgeving. De website koesterweek.be biedt een scala aan allerlei inspiratie en materialen over hoe je dit “welzijn” kunt tonen. We moedigen je aan om samen een krachtig signaal van steun te verspreiden.

In deze tijd van gedeeld verdriet en samenhorigheid laten we zien dat “WELZIJN” niet alleen een woord is, maar een daad van medeleven en solidariteit. Laten we samenwerken om troost en liefde te verspreiden in deze moeilijke tijden. Samen kunnen we een bron van kracht en steun zijn voor degene die het nodig hebben.

Toon je h❤️rt!

*ter nagedachtenis van Viktor Seminckx Leuntjens.

Tijdens de cursus ‘Slapen kan je leren’ staan we uitgebreid stil bij slaapproblemen. Hoe ontstaan ze en hoe houd je ze in stand?

Je krijgt technieken en opdrachten aangereikt die helpen om piekergedachten te leren controleren, slaaphygiëne te verbeteren en een beter slaappatroon aan te leren. Je krijgt een persoonlijk stappenplan aangeleerd.

Individueel gesprek

Na inschrijving vindt een individueel intakegesprek plaats.

Na afronding volgt een individueel afrondingsgesprek om te kijken wat de aangeleerde technieken in je dagelijkse leven betekenen.

Wanneer

Vier dinsdagen van 28/11/2023 tot en met 19/12/2023; telkens van 19u tot 21u.

Locatie

CC De Ploter, Kerkstraat 4, 1742 Sint-Katherina-Lombeek

Lesgevers

Dr. Marleen Vieren (neuroloog – somnoloog) en Bart De Saeger (klinisch psycholoog – gedragstherapeut)

Kostprijs

2,5 euro per groepssessie (via conventie) = 10 euro voor gehele groepstraining

Inschrijven

Inschrijven doe je via bartdesaeger@icloud.com of op 0485 00 70 36

Op 3 oktober sloegen lokale besturen: Zaventem, Kraainem, Wezembeek-Oppem, Kortenberg, Vilvoorde, Machelen en Grimberen de handen in elkaar, samen met VDAB en Aviato. En geboren was JOBOP, de grootste job- en opleidingsbeurs van de provincie. Als regisseur Sociale Economie trok onze projectcoördinator Phil Drieghe mee aan de kar om deze jobbeurs te realiseren.

In het VDAB opleidingscentrum van Vilvoorde konden ruim 1250 bezoekers de 105 standen bezoeken van onze werkgevers en opleidingspartners. Een van de aanwezige bedrijven slaagde er zelfs in om alle 15 vacatures in de vullen!

Bekijk zeker de aftermovie want #samenwerkenwerkt #samensterkvoorwerk

De projectdienst stroomlijnt de dienstverlening tussen het CAW, de lokale besturen & de diensten voor maatschappelijk werk van de mutualiteiten binnen de eerstelijnszone regio Grimbergen en draagt deze versterkte samenwerking verder in de regio uit door de organisatie van korte digitale vormingsmomenten die gericht zijn naar overige zorg- en welzijnsactoren. Zo vindt op 06 december om 13:00 een piekuurtje plaats rond rouw & verlies in een schoolcontext waarbij prof. Manu Keirse aan de hand van ervaringsverhalen handvaten aanreikt in het ondersteunen van een schoolgaand kind dat een broer, zus of ouder verloren heeft.

Onze projectcoördinator Katleen begeleidt het CAW, de lokale besturen & de diensten voor maatschappelijk werk van de mutualiteiten in het verbeteren van de dienstverlening voor iedereen die afscheid heeft moeten nemen van een partner of sterrenkindje binnen de eerstelijnszone regio Grimbergen.

Een eerste stap is de organisatie van een gratis jaarprogramma voor lotgenoten in 2024, dat nu secuur voorbereid wordt. Dit jaarprogramma zal op een veilige manier lotgenotencontact faciliteren door het voorzien van de juiste professionele begeleiding in een huiselijke & warme setting.