Jouw functie:
- Je bent het aanspreekpunt voor allerhande (sociaal-juridische) vragen die betrekking hebben op personeelszaken. Je hebt zelf expertise opgebouwd of kan proactief op zoek naar de correcte informatie.
- Je staat in voor werving en selectie van a tot z. Ook employer branding hoort daarbij.
- Je neemt deel aan of leidt HR gerelateerde projecten.
- Je evalueert bestaande HR procedures en werkt ook nieuwe HR-procedures uit.
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld diploma of onderwijs
- Een eerste ervaring in HR bij de overheid is een pluspunt maar geen vereiste
- Je bent behulpzaam en oplossingsgericht
- Je gaat proactief te werk
- Je bent organisatorisch sterk
- Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid
Ons aanbod:
- Onmiddellijke indiensttreding in een vervangingsovereenkomst (deeltijds 80%)
- Geïndexeerd brutomaandloon + vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens niveau B1-B3
- 2.518,46 bij 2 jaar relevante werkervaring
- 2.928,77 bij 5 jaar relevante werkervaring
- Maaltijdcheques €8,5 /gewerkte dag
- Glijdende werkuren
- Ruime telewerkmogelijkheden
- Fietsvergoeding van 0,36 cent/km
- Hospitalisatieverzekering
- 2e pensioenpijler van 3%
- Aantrekkelijke verlofregeling
Interesse?
Solliciteren gebeurt bij voorkeur via e-mail door jouw CV, motivatiebrief, uittreksel uit het strafregister en een kopie van jouw diploma te sturen naar sollicitatie@welzijnskoepelwb.be. Solliciteren kan ook via post of overhandiging op Kapelleveld 8, 1742 Ternat.
Indien u voldoet aan de voorwaarden uit het profiel zal u uitgenodigd worden voor een mondeling examen op het kantoor van de Welzijnskoepel. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet u minstens 60% scoren op dit examen.
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie, dan kan je contact opnemen met Brent Monette, financieel en operationeel verantwoordelijke op brent.monette@welzijnskoepelwb.be.